AWO Germering e.V.

…sozial und menschlich in Germering

Die Arbeiterwohlfahrt Germering e.V. ist ein mittelständisches Sozialunternehmen mit 14 Einrichtungen und 120 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.

Wir erbringen soziale Dienstleistungen im Bereich Kinderbetreuung für über 700 Kinder  in Germering und Gröbenzell.

Alle Einrichtungen werden von einer zentralen Verwaltung aus gesteuert.

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/div) für die Kinderkrippe

(Vollzeit oder Teilzeit)

In unsere dreigruppige Kinderkrippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Ergänzungskraft.

Deine Qualifikation:

Kinderpfleger*in oder mit vergleichbarer Qualifikation 
(Pädagogische Ergänzungskräfte, nach BayKiBiG-Anerkennung, Qualifikationsanerkennungscheck gerne bei Bewerbung).

Empfangskraft (m/w/div)

TZ (20 - 22 Wochenstunden, 5 Tage/Woche)

Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Empfangskraft.

Deine Qualifikation:

Eine kaufmännische Ausbildung und ein freundliches Wesen.

Bitte nenne uns in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung.

Ehrenamtliche Helfer (m/w/div)

Für unsere Einrichtungen suchen wir ehrenamtliche Unterstützung.

Wir benötigen immer wieder Unterstützung im Bereich der Mittags-/Hausaufgabenbetreuung sowie der Leitung von Angeboten in unserem Familiencafé.

Kontaktieren Sie uns gerne und nennen uns Ihre Einsatzwünsche. Wir freuen uns auf Sie!

Praktikum (m/w/div) im Bereich Pädagogik / Fachberatung

Hort / Krippe

Theorie und Praxis sinnvoll zusammenbringen – das kannst Du bei einem Praktikum der AWO Germering e.V. im Bereich Pädagogik und Fachberatung.

Die konzeptionelle Arbeit realisieren wir bereichsbezogen und pädagogische Standards werden zentral erarbeitet. Es ist geplant, die Fachberatung, Anleitung und Prozessentwicklung zu strukturieren und zu systematisieren.

Praktikum (m/w/div) im Bereich HR / Prozessmanagement

(Verwaltung/Zentrale)

Theorie und Praxis sinnvoll zusammenbringen – das kannst Du bei einem Praktikum der AWO Germering e.V. im Bereich HR und Prozessmanagement.

Wir steuern zentral für alle unsere Einrichtungen das Personalmanagement und die Personalverwaltung. Vom Personalmarketing über das Recruiting bis hin zum Vertragsmanagement, von Aufnahmen der Kinder über sachbezogene Bearbeitung von Finanzaspekten bis zu Prozessen der Ressourcen- und Wirtschaftsplanung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und anspruchsvoll.

Daneben sind weitere Projekte im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement geplant.

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligen Dienst

(Krippe, Hort, Mittagsbetreuung)

Die konzeptionelle Arbeit realisieren wir bereichsbezogen und pädagogische Standards werden zentral erarbeitet. Es ist geplant, die Fachberatung, Anleitung und Prozessentwicklung zu strukturieren und zu systematisieren.

Praktikum in Germering

  • Büromanagement / Kaufmännische Berufe
  • Kinderpflege
  • Erzieherinnen

Wenn Du Lust auf einen vielfältigen Aufgabenbereich hast, Dir ein freundliches und hilfsbereites Team wichtig ist, Du Wert auf eine strukturierte und erwachsenengerechte, berufspraktische Anleitung legst, dann bist Du bei uns genau richtig!

Unsere Werte und Ziele

Kleine Menschen brauchen Aufmerksamkeit, Respekt, Vertrauen und vor allem ein großes Herz:

Unsere pädagogische Arbeit zeichnet sich durch einen herzlichen und ruhigen Umgang aus. Unsere Leistungen sind innovativ und familienorientiert.

Große Menschen brauchen Vertrauen und Freiräume hinsichtlich ihrer Entscheidungen:

Wir erkennen Talente und fördern Potentiale.

Wir verstehen uns dabei als Begleiter, Zuhörer, Tränentrockner, Chancengeber – offen, warmherzig, fröhlich und zugewandt; für Kinder, Eltern und KollegInnen.

Unser Motto „sozial und menschlich in Germering“ leben und lieben wir.

Wenn das auch Deine Haltung ist, dann bist Du bei uns genau richtig.

Was erwartet dich bei der AWO Germering e.V.?

Es erwartet dich ein vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich, dazu ein angenehmes Tätigkeitsumfeld, nette KollegInnen und tolle Kinder und Jugendliche. Wir bieten dir die Mitarbeit in einem engagierten Team, eine erfahrene Leitung, ein gutes Betriebsklima, konstruktive Reflexionsgespräche, regelmäßige Teamsitzungen und eine strukturierte Personalentwicklung sowie die stete Möglichkeit der Fortbildung.